休職歴があっても転職できる?うつで休職・復職後に転職した私の実体験

休職歴のある自分は、転職なんてできないのでは

どうせどこに行っても働けないんじゃないか

メンタル不調で休職した経験がある方なら、一度はこんな不安を抱えたことがあるのではないでしょうか。

私も同じでした。

メガ損保で働いていた頃、うつで半年以上休職。

復職後も業務に耐えられなくなり、「自分はもうダメなんじゃないか」と絶望していました。

しかし、今は転職を経て、無理なく働ける環境で、毎日を穏やかに過ごせています

この記事では、私が実際に経験した

  • 休職から復職、そして転職を決断するまでの経緯
  • 休職歴を抱えながらの転職活動で実践した具体的なステップ
  • 転職して数年経った今、感じていること
  • 今日からできる小さな一歩

を、リアルな体験談としてまとめました。

同じように悩んでいる方に、「大丈夫、道はある」と伝えたい。

あなたの心を守りながら、新しい一歩を踏み出すためのヒントが見つかれば嬉しいです。

目次

私が休職した理由と、復職後に転職を考えたきっかけ

メンタル不調に至るまで

当時の私は、メガ損保の損害サービス部門で働いていました。

  • 終わりの見えない案件と電話対応の連続
  • お客様や取引先から理不尽に怒鳴られる日々
  • 大量の事案をこなして当たり前というプレッシャー

毎日がストレスの連続で、次第に

  • 眠れない、眠れてもすぐに目が覚める
  • 仕事のことを考えると涙が止まらない
  • 休日も仕事の恐怖が頭から離れない

という状態に。

心療内科で診断書を渡され、しばらく休職することになりました。

休職中に感じていた不安と葛藤

休職中は休める安心感と同時に、強い不安が押し寄せてきました。

  • 「もう働けないかもしれない」
  • 「他の人は頑張っているのに、自分だけ…」
  • 「転職なんて無理では?」

治療やリワークを続け、体調は少しずつ回復しましたが、「この先どうすればいいのか」答えは出せませんでした。

もしかしたら損保で無理せず働けるかもしれない。
一旦復職してみて、無理だと思ったら辞めよう。

そう考え、一度復職してみることにしました。

復職か転職か迷った時の判断基準については、こちらの記事で詳しくお話ししています。

復職後の気づきと転職への決断

少しの希望を抱いて一度は復職したものの、業務内容は変わらず、再びストレスで涙が止まらなくなる日々。

「辞めるべき?でも、私が転職できるのかな?」と悩む日々が続きました。

主治医やカウンセラーに相談する中で、

無理して今の仕事を続けることの方がリスク」

と気づき、転職を決断しました。

他の仕事でも普通に働けるのか不安でしたが、カウンセラーから

悩んでいる人は多いけれど、転職後に普通に働いている人も多いよ」と言われ、勇気をいただきました。

休職歴を転職活動で伝えるべきか?

これは、多くの人が悩むポイントだと思います。

私の場合、休職歴は伝えませんでした。

伝えなかった理由

  • メンタル不調の原因が業務内容だったため、他の職場では支障がないと判断
  • 医師やカウンセラーも「公表は必須ではない、挑戦してから考えればよい」と後押ししてくれた
  • 現在の体調は安定しており、業務に支障がない状態だった

伝えるべきかの判断ポイント

休職歴を伝えるかどうかは、状況によって異なります。

伝えた方が良いケースの例
  • 現在も通院や服薬が必要で、配慮が必要な場合
  • 業務に制限がある場合(残業不可、業務内容が限定される、など)
  • 体調に不安があり、サポートが必要な場合
伝えなくても良いケースの例
  • 体調が安定しており、業務に支障がない場合
  • 休職の原因が環境要因で、新しい職場では再発の心配がない場合

迷ったら、医師やカウンセラーに相談することをおすすめします。

休職歴を伝えるか迷う方は、こちらの記事も参考にしてみてください。

休職歴ありの私が実践した転職活動ロードマップ

ここからは、私が実際に行った転職活動のステップを、具体的にご紹介します。

STEP

臨床心理士のカウンセリング、主治医への相談

転職するか迷っている段階で、カウンセラーと主治医に現状を相談しました。

自分の状態を客観的に見つめることで、転職への一歩を踏み出す決意が固まりました。

気を付けたポイント
  • 体調面で転職活動が可能かを確認する
  • 休職歴を伝えるべきかアドバイスをもらう

専門家の意見を聞くことで、不安が整理され、前向きになれました。

STEP

自己分析で自分の希望を明確に

転職理由や希望条件を整理し、徹底的に自己分析をしました。

具体的にしたこと

  • 得意、不得意、やってみたいことをリスト化
  • 「何がストレスだったのか」を紙に書き出す
  • どんな環境なら無理なく働けるかを明確化
おすすめツール

ミイダス」の無料診断を活用して、自分の適性や強みを客観的に把握しました。

  • 自分の「市場価値」がわかる
  • 「向いている仕事タイプ」や「ストレス耐性」が数値で見える
  • 登録無料で、5~10分で診断完了

自己分析を徹底することで、転職活動を進める際に迷いが少なくなり、理想の職場を見つけるための指針が明確になりました。

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STEP

求人情報を見て、企業選びの軸を整理する

本格的に応募する前に、まずは求人サイトで情報収集をしました。

実際の応募はせず、

  • 自分が企業選びで大切にしたいことは何か
  • どのような仕事に興味を持てそうか

など、企業選びの軸を整理するために活用していました。

私が利用していたのは、リクナビNEXT

  • 求人数が豊富
  • 検索機能が使いやすい
  • 自分のペースで求人をチェックできる

求人を眺めるだけでも視野が広がり、「こういう仕事もあるんだ」と気付けました。

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STEP

転職エージェントに登録し、徹底的に相談

転職活動を本格化させたのは、エージェントに登録してからです。

企業選び、履歴書・職務経歴書の添削、面接対策を徹底的に相談しました。

転職エージェント活用のポイント
  • 複数のエージェントを利用する
    ・それぞれ所有している求人や強みが異なる
    ・様々な視点からアドバイスをもらえる
  • 自分の希望をしっかり伝える
    ・「残業少なめ」「電話対応少な目」など、優先順位を明確に
    ・納得できるアドバイスをもらえるまで相談
  • 転職を迷っている段階でもOK
    ・「今の自分ならどのような転職先があるのか」を知るだけでも価値がある

特におすすめの転職エージェント3社

転職エージェント特徴・強みおすすめの人
doda・転職エージェントと転職サイトの一体型
・スカウト機能も便利
・初めて転職活動をする方
・自分でも求人を探したい方
リクルートエージェント・業界トップクラスの求人数
・全国規模で手厚いサポート
・多くの求人から選びたい方
・転職活動を全面的にサポートしてもらいたい方
マイナビエージェント・20〜30代向けの求人が豊富
・初めて転職する人に寄り添ったサポート
・20~30代で転職活動をする方
・初めて転職する方

エージェントのサポートがあったからこそ、自信を持って転職活動を進められました。

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STEP

面接時期は有給休暇をフル活用

私は働きながらの転職活動だったため、有給を計画的に使いました。具体的なスケジュール管理

  • 転職エージェントとの相談はメールやLINEで対応
  • 面接が入りそうな時期に、事前に有給を申請
  • 休みに合わせてエージェントに面接を組んでもらう

私の場合は応募して1~2週間後に1次面接、その後また1~2週間で2次面接、といった流れが多かったです。

計画的に有給を使うことで、スムーズな転職活動に繋がりました。

【転職後の今】休職経験があっても転職はできる

自分を否定しなくていい

転職活動の中で最も不安だったのは、

「私なんてどこからも必要とされないのではないか。」

ということでした。

しかし、内定をもらったとき、初めて「自分を必要としてくれる場所がある」と実感しました。

大切なのは、自分を否定せず希望する職場を探し続けることです。

もちろん大変なこともありますが、ストレスに押しつぶされることはありません。

  • 休日に仕事のことを思い出して辛くなることがない
  • 定時で帰れる日が増え、趣味の時間が持てるようになった
  • 「自分を守る選択をして良かった」と心から思える

「普通に働ける」ことが、どれほど幸せかを改めて感じています。

転職は「逃げ」ではなく「自己防衛」

当時の私は、「転職は逃げなのでは」と罪悪感を抱いていました。

でも、今振り返ると、

転職は逃げではなく、自分を守るための正しい選択だった

と確信しています。

あなたの心と体を守れるのは、あなただけです。

キャリアに迷ったら│プロに相談するのもおすすめ

一人で考えると、どうしても視野が狭くなりがちです。

「転職するか、続けるか決められない」
「自分に向いている仕事がわからない」

そんなときは、プロのキャリアコーチに相談するのも一つの方法です。

おすすめのキャリア相談サービス

転職を前提にせず、あなたの悩みを丁寧にヒアリングしたうえで、今後のキャリア設計を一緒に考えてくれます。

迷ったらこれ!特におすすめ2社
ポジウィルキャリア・20~30代の支持が厚い
・採用率1%の厳選されたトレーナー陣
・キャリアの漠然とした悩みがある方にもおすすめ
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本格利用には料金がかかりますが、初回相談は無料のところも多いので、一度相談して考えてみるのもおすすめです。

私は転職後、無料体験を利用してみましたが、心が軽くなり、今後の方向性を整理することができました。

キャリアコーチングの比較はこちらの記事から

今日からできる、小さな一歩を

「転職したいけど、何から始めればいいかわからない」

そんなあなたへ。まずは今日できる小さなことから始めましょう。

ミイダスの自己分析ツールを使ってみる

自分の強みや適性を知ることで、次に進む道が見えてきます。

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自分にぴったりな求人を見つけるための第一歩。希望する条件を整理してみましょう。

dodaでキャリアエージェントに相談する

まずは相談だけでもOK。あなたの強みを引き出し、最適な求人を提案してくれるエージェントは心強い味方。

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キャリアコーチングを通じて、自分のキャリアプランをしっかり作成しましょう。

行動しない限り、未来は変わりません。

今すぐ、自分の未来のために第一歩を踏み出しましょう。

まとめ│休職歴があっても、新しい未来は作れる

  • 休職歴があっても、転職できる
  • 転職活動は、自己分析と情報収集から始める
  • 転職エージェントやキャリアコーチングをフル活用する
  • 「逃げ」ではなく「自己防衛」と捉える
  • 小さな一歩を踏み出すことが、未来を変える

損保で疲れ果てた過去の私に、「大丈夫、一歩ずつでいい」と伝えたい。

あなたもきっと、自分に合う職場に出会えます。

転職して数年経った今、

「あのとき自分を守る決断をして、本当に良かった」と思います。

あなたの心を守りながら、新しい一歩を踏み出してください。

ゆるこ
HSP気質の元・損保OL
損害部門の仕事が合わず、休職→復職→転職を経験。
頑張りすぎない働き方・生き方を模索している人の役に立つべくブログを運営しています。

簿記2級/FP2級/MOS(Word、Excel、PowerPoint)スペシャリスト/メンタルヘルスマネジメントⅢ種/TOEIC700点/ITパスポート

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